La igualdad entre hombres y mujeres es un principio jurídico universal reconocido en diferentes textos internacionales sobre derechos humanos. A ellos, y al artículo 9 de nuestra Constitución, se acoge de manera determinante nuestra Asociación para dar cumplimiento a este grupo de medidas que conforman el Plan de Igualdad.

Algunas de las medidas son las siguientes: 

  • Cultura de la empresa en materia de igualdad de oportunidades y RSC.
  • Prevención del acoso sexual y/o acoso por razón de sexo.
  • Comunicación en la empresa y el lenguaje no sexista.
  • Desarrollo Profesional, formación, difusión y promoción.  
  • Política de selección y contratación.
  • Política salarial y retributiva.
  • Políticas de conciliación y beneficios sociales.
  • Sensibilización de los trabajadores y trabajadoras en materia de igualdad.

PLAN DE IGUALDAD-Asociación Vivir Compartiendo

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